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26 Giugno 2026
La crescita di un’azienda non dipende mai da un solo fattore. Nasce dall’incontro tra metodo, competenze, cultura organizzativa e tecnologia e ha bisogno di un sistema capace di farli dialogare, non di gestirli separatamente.
È esattamente il ruolo che Nayad ERP svolge ogni giorno nelle PMI che lo adottano: un ambiente in cui processi, sviluppo delle persone e compliance convivono negli stessi moduli integrati, con dati coerenti e una vista unificata su tutta l’azienda.
Giovedì 25 giugno, Nayad ha voluto rendere visibile questo approccio in una serata dedicata al tema, aperta e guidata da Micael Benedetti (General Manager di Nayad) e Tommaso Comelli (Responsabile Operativo), che ha mostrato Nayad al lavoro, con esempi concreti tratti direttamente dalla piattaforma.
L’obiettivo non era parlare di tecnologia in astratto, ma dimostrare che la digitalizzazione genera valore reale solo quando organizzazione, persone e processi lavorano insieme all’interno dello stesso sistema operativo.
Attorno a questa visione, il confronto si è allargato grazie ai contributi di partner d’eccezione, ognuno dei quali ha portato una prospettiva complementare.
Giada Gervasi (President and Founder di Loading Future) ha ricordato che la tecnologia, da sola, non basta: circa il 70% dei progetti di digitalizzazione non raggiunge gli obiettivi prefissati senza una guida strutturata. Con Nayad ERP questo principio diventa applicazione concreta, con flussi di lavoro digitali e automazioni che agiscono ogni giorno dentro la piattaforma.
Alessandro Rinaldi (Founder & CEO di DOF Consulting) ha invece approfondito il valore dello sviluppo organizzativo e della crescita delle competenze in aziende chiamate a evolvere continuamente. Da questa visione è nato il modulo Sviluppo delle Persone di Nayad: uno strumento che va oltre la semplice gestione documentale, collegando competenze, percorsi di crescita e sistemi di engagement in un’unica soluzione, e trasformando le informazioni sulle persone in dati utili a decisioni organizzative più consapevoli.
Infine, Leonardo Cacchione (Presidente CdA di Pratika) ha mostrato come sicurezza e compliance possano diventare strumenti di governo dell’impresa, anziché semplici obblighi burocratici. Una visione che in Nayad ERP si traduce nel monitoraggio in tempo reale di scadenze, adempimenti e criticità, integrato nel resto delle attività aziendali.
Tutto questo si è concretizzato in un approfondimento tecnico che ha coinvolto attivamente il pubblico, tra domande puntuali e spunti concreti.
Il momento di svolta della serata è arrivato con la presentazione ufficiale di Praxis, il nuovo esperto AI integrato direttamente in Nayad ERP.
Praxis non è pensato come un semplice assistente virtuale, ma come uno strumento in grado di semplificare concretamente l’utilizzo quotidiano del software, guidando l’utente finale nelle attività più complesse, aiutandolo ad apprendere più in fretta l’utilizzo della piattaforma.
Le sue capacità vanno oltre il supporto operativo di base: Praxis può infatti effettuare analisi comparative con informazioni esterne al software, offrendo all’utente una lettura dei dati aziendali più ampia e contestualizzata rispetto ai soli flussi interni.
È un passo concreto verso una gestione aziendale più intelligente, automatizzata e orientata ai dati: l’intelligenza artificiale non sostituisce chi lavora, ma lo affianca, supportandolo nelle attività quotidiane.
Che si parli di processi, sviluppo delle persone o compliance, il filo conduttore emerso dalla serata resta sempre lo stesso: grazie ai moduli integrati di Nayad ERP, queste tre dimensioni convivono in un unico ambiente, permettendo alle aziende di crescere con più coerenza, continuità e consapevolezza. La crescita aziendale non dipende da una soluzione isolata, ma dalla capacità di far incontrare persone, processi, tecnologia e conformità normativa all’interno dello stesso ecosistema.